尊龙凯时人生就是搏

“这种果真透明的选拔机制，让能者上、平者让、庸者下，引发了各人比学赶超的热情，也使我们这些一心扑在事情上的人有了干成事的坚定信心，这样选干部，各人最佩服！”认真填写好竞争上岗报名表后，一名尊龙凯时人生就是搏集团员工深有感伤地说道。

近日，兰州新区尊龙凯时人生就是搏集团党委乘借国企三年革新春风，加大人才引培力度，优化选人用人机制，拿出一部分子公司治理岗位在集团内部竞争上岗，发明人才、培养人才、重用人才，积极营造知人善任、人尽其才的做事创业良好情况。

“善谋事”更要“善谋才”。为企业营造积极向上、风清气正选人用人情况，就是解放和生长生产力，就是喜才、爱才、揽才、用才的务实举措。此次竞争上岗，推出岗位较多、任职条件清晰、可选余地大、面向规模广，宽大干部职工可以凭据自身特长优势选择性竞争，突破了集团本部与子公司之间、单位部分之间的流动界限，给想做事、愿做事、干成事的干部职工创立了“天高任鸟飞”的辽阔空间，极大引发了集团上下的立异创立活力，为企业经营生长注入了“源头活水”。

“善谋才”才华“善成事”。现实中，许多事情我们没有干成干好，问题的结症不是我们谋事谋得欠好，而是做事时用人不当或缺乏人才。谋事上下了许多功夫，集中智慧、科学论证、慎思严密，但再好的决策和计划没有合适和适当的人去执行落实，最后不了了之或适得其反。三国演义中“马谡大意失街亭”就是用人不当的最好例证。尊龙凯时人生就是搏集团建立健全人才生长晋升机制应当是从“谋才”做起，进而去“谋事”。

“谋事在人，成事也在人”。公正公正竞争上岗是办成事的要害。此次竞争上岗，坚持干步队伍“四化”目标和“德才兼备”原则，果真岗位需求标准、明确人岗匹配条件，严格凭据果真报名、资质审查、胜任力评价、组织考察等程序进行。建立竞争上岗事情领导小组，集团党委主要领导挂帅，班子成员全员加入，并建立资格审查组、监管事情组等事情专班，从组织领导、具体实施、监督检查各环节果真透明，为干部职工扫除了思想疑虑，创立了“阳光”大舞台，一股新风扑面而来。

为政之道,在于得人。今年以来，尊龙凯时人生就是搏集团通过全面实行计划治理制度、连续完善绩效考核体系、不绝优化薪酬分派结构等步伐，极大引发了宽大干部职工做事创业的积极性、主动性、创立性，增强了干部职工步队活力。此次干部竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，让能做事、肯做事、干成事的优秀员工走上治理岗位，充分发挥智慧本领，盘活了选人用人“一池春水”。