为适应集团不绝生长的需要，增进培养后备技术梯队人才，给员工提供辽阔的生长空间，有效的挖掘技术人员的自身潜能，提高员工的学习意识，提升专业技术水平，饲料工业生产线路对员工先后进行了4次相关专业知识的考试。
该考试内容涵盖规模广泛，既包括人员应知应会的执法知识，又包括各岗位人员宁静知识及操作技术。通过组织按期技术考试，评估员工事情水平并制定培训提升计划，为集团快速生长注入了 新动力，也为加入考试的人员提供了一个充分展示才华的平台，激励宽大员工热爱学习、善于立异，努力将自己的本职事情做到极致，抵达配合学习、配合提高、配合进步的良好效果。
近年来，饲料工业在不绝生长壮大的同时，越来越注重员工技术水平的提升。通过统一考试，勉励先进，激励后进，有效地挖掘了员工的自身潜能，提升了事情效率。未来将继续在以考促学、学以致用上下功夫，强化试题内容与实际事情的关联度，提高员工能力水平梯次划分，为人员内部考核淘汰提供参考。
